VODAFONE ΖΗΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΝΕΜΟ5

Vodafone: "Ζήσε την παραίτηση!"

Μετά τα λουκέτα στις εταιρείες του ομίλου Κλωνατέξ του Θ. Λαναρά, και τη Λαννέτ που βαράει κι αυτή κανόνι, νέα μέθοδος "νόμιμης μαζικής απόλυσης" βρίσκεται εν εξελίξει σε μεγάλη εταιρεία τηλ/νιών, η οποία τις τελευταίες ημέρες "παραιτεί" εκατοντάδες υπαλλήλους της..

Φυσικά το θέμα έχει πνιγεί από λαμόγια-δημοσιογράφους που τα πέρνουν κανονικά από την εταιρεία για να κάνουν τουμπεκί.. έτσι, όπως και με την υπόθεση των υποκλοπών, το θέμα το έχουν πνίξει.. Θα το βρείτε προς το παρόν μόνο σε μικρότερα sites και σε blogs...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Οι εργαζόμενοι στη VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ ζουν τις τελευταίες ημέρες ένα πρωτόγνωρο κύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας. Διαφαίνεται σχέδιο της Διοίκησης για μαζική μείωση προσωπικού, που για να μην γίνει με παράνομες απολύσεις, συγκαλύπτεται με δήθεν «οικιοθελείς» αποχωρήσεις. Έτσι δεκάδες συνάδελφοι έχουν υποχρεωθεί να αποχωρήσουν από την εταιρεία, υπό τον εκβιασμό της απόλυσης. Οι υποχρεωτικές «παραιτήσεις» γίνονται αδιακρίτως σε παλιούς και νέους συναδέλφους από διάφορα τμήματα.
Η πίεση που ασκείται στους συναδέλφους είναι πολύ μεγάλη και έχει στηθεί επιμελώς σκηνικό τρομοκράτησης. Κλιμάκιο του τμήματος προσωπικού με τον εκάστοτε διευθυντή περιοδεύει στα αντίστοιχα τμήματα και, χωρίς καμία προηγούμενη προειδοποίηση, ξεδιαλέγει συναδέλφους και τους καλεί να υπογράψουν την απόλυση ή την παραίτησή τους.
Αυτές οι πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές αποτελούν πρόκληση για μια πολυεθνική εταιρεία με τεράστια κέρδη, που έχει ως κεντρικό της σύνθημα το «Πάθος για τους ανθρώπους της» (ενν. υπαλλήλους της). Αυτά τα κέρδη έχουν βγει από την δική μας εργασία. Επιπλέον, η μείωση προσωπικού γίνεται σε μια περίοδο, όπου ο όγκος της δουλειάς έχει πολλαπλασιαστεί και οι ελλείψεις σε προσωπικό είναι πανθομολογούμενες.
- Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αντισταθούν στο κλίμα τρομοκρατίας, να μην υπογράψουν καμία παραίτηση ή απόλυση.
- Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς και ΜΜΕ, να μας συμπαρασταθούν έμπρακτα δημοσιοποιώντας το πρόβλημα, ώστε η διοίκηση να υποχρεωθεί να σταματήσει την αδικία που συντελείται σε βάρος των εργαζομένων.


ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΛΙΣΤΑ ΤΗς ΑΝΑΔΑΣΩΣΗΣ

τους παίρνουν τηλέφωνο σε ανύποπτο χρόνο και τους λένε να περάσουν να δηλώσουν τη παραίτηση τους. Τους αποζημιώνουν με ένα αρκετά μεγάλο ποσό (πολύ μαγαλύτερο από αυτό που θα έπρεπε να πάρουν αν τους απέλυαν) τους δίνουν και ότι θα έπαιρναν ένα χρόνο αν έμπαιναν στο ταμείο ανεργίας, συστατικές επιστολές και πηγαίνουν για διακοπές...

Ετσι έχουν τα πράγματα!!

Μείωση προσωπικού!! όταν μειώνονται τα έσοδα .. πρέπει να μειωθούν και τα έξοδα! νόμος της αγοράς! από κει και μετά ποιος να μιλήσει??

Ελπίζω τώρα αγαπητέ μου να βγάζετε νόημα.

Ευχαρηστώ!!

Ο ΓΙΩΡΓΟΣ ΑΠΑΝΤΑ
Η αλήθεια είναι ότι ακόμα δεν βγάζω νόημα.

Ποιος ο λόγος να τους δίνουν περισσότερα χρήματα από ότι θα τους
έδιναν αν τους απέλυαν;

Μου φαίνεται εντελώς παράλογος ο συλλογισμός σου.

Ο ΑΚΟΤΑ πιστευώ ότι βρίσκεται πιο κοντά στην πραγματικότητα..

> "Φαντάζομαι ότι τους "παραιτούν" για να τους επαναπροσλάβουν με
> μικρότερο μισθό ή με άλλου είδους εργασιακή σχέση (π.χ. ως εξωτερικούς
> συνεργάτες με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών, κτλ.) Δεν ξέρω την περίπτωση
> της Πάναφον, αλλά κάτι τέτοια γίνονται εδώ και εκεί στον "Υγιή Τομέα"."

Υποθέτω ότι το δίλημμα που τους βάζουν είναι : "Η υποβάλεις την
παραίτηση σου και επαναπροσδιορίζουμε
την επαγγελματική μας σχέση (γυρίζουμε την ασφάλεια στο ΤΕΒΕ, δουλευείς
σαν εξωτερικός συνεργάτης
χωρίς τα προνόμια του ΙΚΑ) ή σε απολύουμε και φεύγεις."

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΚΑΙ ΤΟΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΑΚΙ ΣΤΟ ΙΝΤΥ ΠΟΥ ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΣΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ

ΒΓΑΛΤΕ ΑΚΡΗ ΠΑΡΑΚΑΛΩ...